¿QUE ES?

Una Organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tener permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional.

SÍNTESIS: 

Para lograr una organización inteligente, hay que conocernos muy bien, como también a las personas que nos rodean y cuando se dice conocer no solo es el ámbito personal sino de sus capacidades, debilidades, fortalezas para contar con un aprovechamiento al máximo de nuestras posibilidades, también hay que identificar nuestros paradigmas y es que muchas veces esos modelos mentales nos restringen.

REFERENCIAS:

• Juan Carlos Barcelo(25 octubre 2018). ¿Qué es una organización inteligente? Recuperado de: https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/que-es-una-organizacion-inteligente/
• Axel Persello(17 septiembre 2017). Organizaciones Inteligentes. Recuperado de: https://www.pnliafi.com.ar/organizaciones-inteligentes/
• Marcela Galindo (05 junio 2017). Características de una organización inteligente. Recuperado de: http://www.sede21.com/organizacion-inteligente/
• José Ríos Vazquez(14 febrero 2016). Organización inteligente. Recuperado de: https://www.slideshare.net/JosRosVazquez/organizacion-inteligente-65918469
• Alto Nivel(08 marzo 2017). Los primeros pasos para crear una organización inteligente. Recuperado de: https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/04/los-primeros-pasos-para-crear-una-organizacion-inteligente/
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